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对话女律师|丁嫣律师——“港姐”是我,妈妈是我,团队老大也是我

小铜人 同人法律 2022-07-06


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不要什么都要求最好,保持良好,尽全力就好。

——丁嫣律师


在别人看来,她是我们口中那个威武霸气的“港姐”,


在自己眼中,她是那个内心充满粉红泡泡的甜美少女,


一边玩着“抖音”,一边看着“香蜜”


一边拼命工作,一边又带领团队集体泡脚养生


从中学政治老师到婚姻家事律师,


从省优质课二等奖获得者到当先团队boss,


仿佛举手投足间她都散发着无限魅力。


初心

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孩子教育


再坚强的女人内心都有柔软的一面,丁嫣律师也不例外。


谈到女儿,丁嫣律师的嘴角不自觉向上扬起。在她看来,这个10岁的小姑娘(妞妞)仿佛是上天给予的礼物,珍贵无比。


舞蹈六级、声乐七级、钢琴九级,“全国少儿英语测评大赛省级优秀奖”、“亚洲国际青少年艺术大赛湖北赛区舞蹈类一等奖”、“茅为蕙百名琴童选拔赛优秀琴童”…… 这些闪闪发光的标签背后让我们不禁联想这是不是“虎妈”式的教育,这个孩子还有多少自由?

 

但我想说,一开始你就错了。


“我从来没有刻意地让妞妞去学习什么,甚至是明确地告诉她你该做什么、不该做什么,相反,我会尊重她自身的意愿,我只负责引导和提出意见,每个选择都由她自己来定,当然也要自己承担相应的结果。”


拿学习舞蹈来说,当身边很多人的孩子都在学习舞蹈的时候,丁嫣律师没有像大多数的家长一样去直接问孩子要不要学习舞蹈,而是借助适当的时机让妞妞自己主动提出要求。

“记得是某一天的下午吧,我和女儿一起走在街上,当时看到一个广场上有很多小朋友在跳舞,这时我突然冒出来一个想法。”丁嫣律师娓娓道来。


“妞妞你看那些跳舞的小朋友穿的衣服漂亮吗?”


“很漂亮啊,我好喜欢。”


“可是好像是跳舞的小朋友才可以穿漂亮的裙子,那你想试试去跳舞吗?”


“好啊,好啊,妈妈,我想学习跳舞!”


“我听说跳舞可是很累的,还要每天压腿,那你可以吗?做出决定可是不能轻易反悔哦。”


“我可以。”


就是这样一句“我可以”,妞妞从四岁练舞一直坚持到了现在,这一练就是整整6年,舞蹈对她的意义而言也不再仅仅是一件漂亮的裙子,而是生命长河里一道亮眼的光。

 


“我很开心这是她自己做出的选择,我也相信终有一天她会感谢当时勇敢做出选择的自己。”


丁嫣律师告诉我们每周她都会抽出半天到一天的时间作为他们的“家庭日”,在这时她会放下工作,和老公一起陪孩子去逛街,去看电影,比如前段时间刚上映的《胡桃夹子与四个王国》,他们在第一时间就陪孩子去看了。


“孩子的成长父母绝对不能缺席,否则父母的后半生她也终将缺席。”


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团队管理


“用人不疑人。”这是丁嫣律师经常挂在嘴边的一句话。


当问到她有怎样的团队管理经验时,丁嫣律师告诉我们“我的经验就是和大家一起吃饭、泡脚,平时一小吃,月底一大吃。”


“我们团队还有专门负责日常聚餐和团建的人,因为乐维自身就是一个十足的吃货,所以没有人比她再合适不过,让大家充分发挥各自的强项和优势,这也算是‘因人设职’吧。”

 

谈到团队的一些底线问题 ,丁嫣律师的语气突然变得有些严肃。


“团队要有轻松愉悦的氛围,但是一些原则性的问题绝对不能触碰,比如有意见当面说,不要在背后讨论,哪怕是我自己做的不对大家也可以当面直接指出。我希望大家的矛盾不要过夜,因为那样往往会滋生出更大的矛盾。”


杀伐果决、坚守原则,这些特点在丁嫣律师的身上都表现的淋漓尽致。但除了这些,更多的还有对团队成员的关爱和尊重。

提到对年轻律师的培养,丁嫣律师说“其实我更尊重他们自己对未来的职业规划,作为领导,你要学会的就是放手,要尊重他们自身的意愿,不一定所有人都适合一套同样的发展模式,只有切实地了解他们想做什么、适合做什么,才能更有利于他们的发展。”

 


团队成员曹乐维律师这样讲到她对丁嫣boss的印象:“丁姐,我的老大,人很爽快大方,是那种不拘小节的性格,对小伙伴们不管是工作还是生活都很照顾,特别是平常我跟她出去办案,都是丁姐各种请我吃好吃的。在兼顾家庭之余,丁姐对工作很拼,每天行程满满,手机微信消息震动不断,加班更是家常便饭,但即使这样,丁姐对于办案仍然是充满了激情,愿意不断探索疑难案件,带领我们努力想出各种办法来帮助当事人。”


对于丁嫣律师来说,团队就是另一个温暖的家吧。

 


尾记

学会生活,学会放手。


“无为而治”胜过“千治百治”,而丁嫣律师也终将和家人、团队在这条阳光明媚的人生路上越走越远。


聚焦女性律师思想智慧,

探索女性律师职业成长。


新时代的女律师不仅是社会财富的创造者,更是法律行业发展的推动者、参与者和实践者。她们以特有的韧性、坚强的意志力、柔性的变通能力及包容精神,参与到现代律所管理和发展进程中,成为律界一股不可忽视的“她力量”。


然而女性律师在职业发展中,或多或少都会遇到一些难题,事业的瓶颈期、家庭与工作的平衡、业务如何拓展等等,如何更好地解决这些问题,更好地推动女律师的职业发展就成了我们关注的焦点,探讨的核心。



2019中国女律师领导力峰会,

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